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ARNE KUBECKA ERLEBNISWELTEN & PROJEKTCONSULT GMBH

© 2018 Arne Kubecka 

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Die €motional Branding Erfolgsmodule

Sämtliche Erfolgsbausteine der €B-Strategie können einzeln und in Kombination beauftragt werden. Grundlage jedes Bausteins bildet Schritt 2 des Modul 1 als Basisbaustein (obligatorisch).

Modul 1: Unternehmensberatung

Schritt 1

Objekttour

Wir entführen Sie in eine Welt herrausragender Objekte und zeigen Ihnen was Gäste wirklich glücklich macht.

 

Profil-Potenzialentwicklung

In einem gemeinsamen Brainstorming entwickeln wir Ihr Profil und die sich daraus ergebenden Potenziale.

 

Schritt 2

Strategiehandbuch Entwicklung Ihrer individuellen

€B-Strategie als Leitfaden für die Realisierung.

Businessplan

Wir berechnen Ihnen die vorausschauende Wirtschaftlichkeit, Ihren Unternehmerlohn und den Return on Investment.

Finance & Banking

Auf Grundlage der aktuellen Förderprogramme wird das optimale Finanzierungskonzept entwickelt.

Schritt 3

Schritt 4

Schritt 5

Modul 2: Werbung und Kommunikation

Unternehmensberatung

Visual Branding

Entwicklung Ihres unverwechselbaren visuellen Erscheinungsbildes. 

(Corperate Design)

Schritt 1

Printmedien

Entwicklung der Kommunikationsmittel

nach der €B-Kommunikationsstrategie

Schritt 2

Virales Marketing

Beratung zu Ihrem Internetauftritt und Social Media 

Schritt 3

Fotografie & Guerillamarketing

Emotional wirkungsvolle Bilder erwecken Aufmerksamkeit, Sympathie und befriedigen Emotionen. Sie sind Bestandteil unserer Markenstrategie.

Schritt 4

Modul 3: Objekteinrichtung und Interiordesign

Außendesign

Entwicklung kommunikativer Fassaden und Außenanlagen

Schritt 1

Objektdesign

Innendesign/5ive Senses

Entwicklung faszinierender Raumwelten die Ihre Story zum Leben erwecken.

Schritt 3

Kapazitäts

optimierung

&Funktions

planung

Für einen reibungslosen effektiven Workflow, Steigerung der Wirtschaftlichkeit bei optimaler Flächenausnutzung.

Schritt 2

Schritt 4 

Baubiologie|Fengshui

Energetiesierung Ihrer Räume entsprechend den Grundsätzen des Feng-Shuis und den wissenschaftlichen Erkenntissen der Baubiologie. 

Modul 4: Teamcoaching & Changemangement

Wertschätzung

Kommunikation, Mitsprache und Anerkennung mit System als Zeichen der Wertschätzung. 

Schritt 1 

Ziele

Menschen unterstützen vor allem das, woran sie beteiligt sind. Workshop: Im Team zur Spitzenleistung, Jahreszielplanung

Schritt 2

Förderung

Wer hilft wo fördern reicht, schadet. Fördern und fordern als Führungsprinzip.

Workshop Flow: Eigenmotivation und Selbstmanagement,

Schritt 4 

Wachstum

Employerbranding: so werde ich zur gefragten Arbeitgebermarke und sichere mein Wachstum.

Schritt 3